人才是企業發展之本、競争之本。翰林航宇公(gōng)司秉承以人為(wèi)本的企業經營理(lǐ)念,以誠信、高效、創新(xīn)、執行的價值觀實施人才強企戰略。通過建立科(kē)學(xué)有(yǒu)效的人才機制,營造積極良好的人才成長(cháng)環境,為(wèi)每一位誠信付出的人創造成功的機會,讓各類人才都擁有(yǒu)獲得成功、實現自我價值的平台。

一、誠信為(wèi)基

人無信不立,企無信不強。公(gōng)司注重培養員工(gōng)職業素質(zhì)及道德(dé)修養,以誠信打造質(zhì)量、鑄造品牌,立誠守信,形成良好社會形象。

二、團隊高效

所有(yǒu)成員樹立共同目标,相互承擔責任,倡導企業與員工(gōng)團結合作(zuò),形成高效人才梯隊,共同創造、分(fēn)享價值,實現企業與員工(gōng)共同發展。

三、鼓勵創新(xīn)

公(gōng)司自創立以來,一直以新(xīn)産(chǎn)品、新(xīn)技(jì )術、新(xīn)工(gōng)藝來開拓和引領市場,不斷專注于人才的創新(xīn)、創造,通過建立公(gōng)平的競争機制和良好的文(wén)化環境,充分(fēn)調動每一位員工(gōng)的主動性和創造性,讓員工(gōng)人盡其才,才盡其用(yòng)。

三、落實執行

三分(fēn)戰略,七分(fēn)執行,公(gōng)司加強員工(gōng)能(néng)力培養與發展,建立完善的績效考核評價機制,提高員工(gōng)工(gōng)作(zuò)熱情和積極性,貫徹落實既定工(gōng)作(zuò)思路,科(kē)學(xué)高效完成目标任務(wù),建設出高素質(zhì)人才隊伍。